Cesti natalizi per grandi aziende
Campagne di Natale per centinaia o migliaia di dipendenti, multi-sede e multi-lingua, con l'operatività di una piattaforma e il supporto di un partner. Una sola campagna, zero fogli di calcolo.
La scala è il nostro forte
Gestire il pacco regalo di Natale per un grande numero di dipendenti manualmente è un progetto a sé: indirizzi, preferenze, sedi, nuove assunzioni e dimissioni dell'ultimo minuto. Pekata lo trasforma in una campagna online: carichi la lista, definisci i budget per gruppo e ogni dipendente si autogestisce nel portale.
Il portale di selezione funziona in sette lingue (spagnolo, inglese, francese, portoghese, italiano, tedesco e catalano), e le consegne arrivano a ogni sede o a casa di ogni dipendente, in qualsiasi paese.
Cosa include una campagna enterprise
- Budget differenziati per gruppo (direzione, staff, collaboratori) in una stessa campagna.
- Portale in 7 lingue e consegne nazionali e internazionali, in sede o a domicilio.
- Marca bianca completa: scatola, fascia e portale con la vostra identità.
- Pannello di monitoraggio in tempo reale: partecipazione, selezioni e stato delle consegne.
- Fatturazione centralizzata o per centro di costo, come preferisce il vostro team finanziario.
Domande frequenti
Come si caricano i dipendenti sulla piattaforma?
Con un file di elenco o tramite link di auto-registrazione per gruppo. I movimenti dell'ultimo minuto (nuove assunzioni, dimissioni) si gestiscono dal pannello senza rifare nulla.
Potete servire dipendenti in diversi paesi?
Sì. Il portale funziona in 7 lingue, ogni dipendente lo usa nella propria lingua e le consegne arrivano in qualsiasi paese, a domicilio o in ufficio.
Quale supporto ha il dipendente durante la campagna?
Supporto diretto di Pekata: qualsiasi dubbio o problema con il suo ordine lo risolviamo noi con il dipendente, senza gravare sul team delle risorse umane.
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9,2 su 10
Voto medio del cesto personalizzato in un sondaggio condotto da Pekata.
«Esperienza 10/10! Sia per l'assistenza clienti sia per la soddisfazione del personale. Ripeteremo senza dubbio l'anno prossimo e vi abbiamo consigliati a colleghi dell'area HR.»
